كيف تكون قيادياً ناجحاً/بقلم:أ.محمد ديبو حبو
الأكاديمية السورية الدولية للثقافة والعلوم
كيف تكون قيادياً ناجحاً
*******************
بداية لابد من تعريف خاص للقيادي قبل التطرق بتفاصيل الموضوع
القيادي/ ة هو أو هي ما يتمتع به الفرد من صفات تمنحه قوة تأثير خاصة في رسم خارطة الطريق لمجموعة للوصول إلى الأهداف والنتائج التي رسمت لها من قبل القيادي .
لذا سنبدأ ببحثنا هذا حول مفهوم كيف تكون قيادياً ناجحاً
لكي تكون قيادياً يجب أولا أن تمتلك عناصر القيادة
وهي
الثقة بالنفس
الحكمة
العلم والمعرفة
التميز والإبداع
الشخصية القوية
هي ك معادلة خاصة ذات تأثير فعال في حال تم تفاعل جميع هذه العناصر في الفرد حتماً ستكون النتائج إيجابية وبناءة في تعزيز مسيرة التنمية الاجتماعية والثقافية والمهنية والتقنية والفنية والعلمية
وأي خلل في عملية التفاعل سينعكس سلباً على الفرد وعناصر المجموعة وبالتالي لن يكون هناك أي تقدم إيجابي في تحقيق أي هدف.
القيادي المتميز
يدرك بأن تحقيق أي هدف يتطلب تكوين رؤية استراتيجية ونظام عمل يعتمد على نظرية التكامل والبناء الجماعي
لتحقيق هذه الاستراتيجية
يجب أن نتعامل مع الواقع والمعطيات بشكل مدورس ودقيق
ووضع الخطط المناسبة وفق تلك المعطيات لتحقيق الأهداف والنتائج الإيجابية وفق نظرية التكامل التي تعتبر الركيزة الأساسية في تعزيز مسيرة التنمية الاجتماعية والثقافية والمهنية والتقنية والفنية والعلمية بشكل أكاديمي يتوافق مع معطيات العصر الحديث .
من أهم صفات القيادي المتميز
تحمل مسؤولية نتائج قراراته إن كانت إيجابية أو سلبية والعمل على تطبيق ميزة فريق العمل الجماعي لتصحيح أي مسار خاطئ
المتابعة والمعالجة الفورية لأي قراد صادر عنه والعمل على تطوير
أي فكرة ايجابية وبناءة تتوافق مع متطلبات العصر الحديث
أن يتمتع بثقافة عالية ومستوى علمي ومهني وتقني متطور ومتميز
والطموح للأفضل دائماً
يتميز بيكاريزما خاصة تميزه عن الآخرين
اهتمامه بفريق العمل بشكل متواصل ومتابعة مهامهم مع ابداء النصائح لتجنب أي خلل في متابعة تحقيق الأهداف
الحكمة في اتخاذ القرار والمعالجة الصحيحة لأي فعل أو ردة فعل
تكون ذات نتائج سلبية على الخطط المبرمجة لها من قبل القيادي ..
وأخيراً : القيادي هو من يحدد معالم التقييم ونسب التنفيذ ويعمل بروح فريق العمل الواحد لإتمام مراحل الخطط المبرمجة بنجاح لتحقيق الأهداف والنتائج الإيجابية.
الأديب محمد ديبو حبو
تعليقات
إرسال تعليق